Tech Mahindra Limited ha annunciato la nomina di Richard Lobo a Chief People Officer dell'Azienda con effetto dal 3 gennaio 2024 e viene designato come Personale direttivo senior. Inoltre, Harshvardhan Soin, Chief People Officer, assumerà il ruolo di Presidente - Asia Pacifico e Giappone con effetto dal 3 gennaio 2024 e continuerà ad essere designato come Personale direttivo senior. Richard è il Chief People Officer di Tech Mahindra e un professionista della gestione globale. Porta a bordo oltre due decenni di esperienza diversificata, guidando la trasformazione della funzione persone in tutte le organizzazioni. In qualità di esperto leader delle Risorse Umane, Richard è specializzato nell'allineare strategicamente i talenti all'interno delle organizzazioni per creare un vantaggio per le aziende. Grazie al suo approccio che unisce business e persone, Richard ha permesso alle organizzazioni di fare perno sul nuovo mondo del lavoro, aiutandole a navigare in un ambiente complesso di talenti. La sua profonda attenzione al miglioramento dell'esperienza dei collaboratori e alla priorità della diversità e dell'inclusione è stata fondamentale per dare alle organizzazioni la possibilità di percorrere la loro traiettoria di crescita. Prima di entrare in Tech Mahindra, è stato Vicepresidente esecutivo e responsabile delle risorse umane di Infosys Ltd.. Ha ricoperto il ruolo di direttore nei Consigli di Amministrazione di Infosys Consulting e Infosys China. Ha iniziato la sua carriera nel 1996 con il gruppo Godrej.
Richard è anche consulente strategico per l'ecosistema delle start-up in India, consigliando le aziende sulle loro strategie relative alle persone. Il suo lavoro con loro comprende il cambiamento e la trasformazione organizzativa, la scalata dei processi delle persone, la crescita sostenibile e la guida della leadership nella creazione di un ambiente di lavoro impareggiabile basato sui principi human first. È stato riconosciuto per il suo contributo allo sviluppo della funzione persone e recentemente è stato anche premiato dall'Economic Times come HR Leader del 2023. Richard è un collaboratore attivo che lavora con organismi industriali come CII e NASSCOM per promuovere la partnership industria-governo intorno a iniziative incentrate sulle risorse umane. Come leader di pensiero, è attivo nel condividere il suo punto di vista sui temi del talento, della cultura e dell'aggiornamento professionale, dove sottolinea l'importanza della funzione persone nello scalare il business e nell'accelerare le prestazioni aziendali. È appassionato nel coltivare i giovani leader del futuro attraverso il mentoring e, nel tempo libero, insegna presso i principali istituti di management. Richard ha conseguito una laurea in ingegneria presso il Manipal Institute of Technology e una laurea in management presso lo Xavier Institute of Management, Bhubaneshwar.