ADM aveva ritardato il pagamento dei bonus di performance ad alcuni dirigenti fino a quando l'azienda non avesse completato e revisionato i suoi bilanci, ha riferito in precedenza Reuters. ADM ha pubblicato i risultati finanziari del 2023 il 12 marzo, quasi due mesi più tardi di quanto inizialmente previsto, dopo aver condotto un'indagine interna.

I compensi delle unità di performance share dei dirigenti senior, assegnati nel 2021 e maturati questa settimana, saranno pagati al 100% degli importi previsti, secondo un promemoria interno inviato ai dipendenti dall'amministratore delegato Juan Luciano e visionato da Reuters mercoledì. In base al prezzo delle azioni ordinarie ADM di questa settimana, le azioni si traducono in milioni di dollari di retribuzione aggiuntiva per i dirigenti, compreso Luciano.

ADM ha rifiutato di commentare i bonus.

ADM, un'azienda da 31 miliardi di dollari che produce anche mangimi per animali, dolcificanti e altri prodotti, sta cercando di riconquistare la fiducia degli investitori mentre sta affrontando un'indagine penale da parte del Dipartimento di Giustizia. Le indagini governative non sono una prova di illecito e non comportano necessariamente delle accuse. ADM ha dichiarato che sta collaborando con le autorità.

La divisione Nutrizione di ADM, la più piccola delle sue tre unità aziendali e quella al centro dell'indagine contabile, ha svolto un ruolo eccessivo nella retribuzione dei dirigenti. Una modifica apportata dal Comitato per le remunerazioni e le successioni di ADM nel 2020 ha legato la metà delle remunerazioni dei dirigenti a lungo termine alla crescita media del profitto operativo del segmento Nutrizione in un periodo di tre anni, mentre il resto è legato principalmente al rendimento del capitale investito. Una performance superiore agli obiettivi in una categoria può compensare una performance inferiore nell'altra.

ADM renderà nota la ripartizione ufficiale degli ultimi pagamenti di bonus ai dirigenti senior quando depositerà la sua dichiarazione di delega nelle prossime settimane.

L'anno scorso, i dirigenti senior hanno ricevuto unità di performance share (PSU) al doppio del pagamento target, come risulta dalle dichiarazioni di delega. Sette dirigenti di ADM hanno ricevuto insieme azioni per un valore di quasi 69 milioni di dollari, quando saranno maturate nel febbraio 2023.

I documenti SEC depositati mercoledì hanno mostrato che Luciano ha ricevuto 146.342 PSU il 18 marzo, per un valore di circa 8,8 milioni di dollari in base al prezzo di chiusura del titolo del giorno, mentre i dirigenti Chris Cuddy e Greg Morris hanno ricevuto 29.269 PSU per un valore di oltre 1,75 milioni di dollari ciascuno. La commissione per le retribuzioni del Consiglio di Amministrazione di ADM ha certificato i premi PSU, secondo i documenti SEC. Il comitato ha la discrezione di regolare i bonus PSU "incluso lo zero", secondo i documenti SEC.

ADM ha sospeso il suo direttore finanziario a gennaio e ha commissionato un'indagine interna sugli errori contabili, facendo crollare le sue azioni del 24% in un giorno. Questo mese, ADM ha rivisto sei anni di rendiconti finanziari relativi alla sua divisione Nutrizione, spingendo le azioni a recuperare un po', anche se sono ancora in calo di circa l'8% dal 19 gennaio.

Le dichiarazioni riviste hanno mostrato che ADM ha sovrastimato il profitto operativo annuale del segmento Nutrizione di ben il 9,2% in quel periodo.

Alcuni altri dipendenti di ADM riceveranno un compenso aggiuntivo per il 2023, in base alla performance dell'azienda, secondo un secondo memo interno inviato questa settimana e visionato da Reuters. L'obiettivo rivisto per i bonus in contanti sarà del 127,9%, secondo il promemoria inviato anche da Luciano. I dipendenti avevano ricevuto i bonus iniziali all'inizio del mese.

Il bonus supplementare in contanti sarà versato il 31 marzo per i dipendenti con sede negli Stati Uniti e ad aprile per i dipendenti ADM con sede all'estero, secondo il secondo promemoria.

Questo mese ADM ha riportato un utile rettificato di 6,98 dollari per azione per il 2023, in linea con le indicazioni che l'azienda aveva abbassato a gennaio.