MILANO (MF-NW)--Si concluderà oggi presso la sede centrale di Concordia sulla Secchia (Modena), il tour di Cpl Concordia - Società Cooperativa Italiana, leader nella progettazione, realizzazione e gestione di sistemi energetici, in particolare nella Cogenerazione, Gas Metano, Acqua e nei processi di telecontrollo e billing, dedicato alla presentazione del bilancio di Sostenibilità del 2022.

Gli incontri, 10 in totale presso le sedi della cooperativa, sono cominciati il 13 settembre a Bologna e sono proseguite a Melegnano (MI) il 19 settembre, Pisa il 21, Roma il 22, Sant'Omero il 27, Fano il 28, Padova il 3 ottobre, Nola il 6 ottobre e Bari il 10 ottobre.

Alla tappa finale, spiega una nota, saranno presenti, tra gli altri, il Presidente di Cpl Concordia Paolo Barbieri, il Vice-Presidente Samuele Penzo, e il Direttore Generale Pierluigi Capelli. Inoltre, Laura Bechi, User Support & Quality Manager presso European University Institute di Fiesole e Guido Ricci, il presidente della cooperativa sociale modenese La Lumaca.

Un mese intero per raccontare a tutti i soci, i dipendenti e gli stakeholders i dati di Bilancio, i risultati ottenuti in tema di sostenibilità e alcune proiezioni per il futuro. Il tour è stata anche l'occasione di consegnare le borse di studio "Le radici del futuro" ai diplomandi più meritevoli delle scuole superiori.

Il percorso di sostenibilità di Cpl ha radici profonde e ben radicate: già a partire dalla sua fondazione nel lontano 1899 CPL ha infatti sempre riconosciuto il valore e la necessità di un approccio alla gestione della sua struttura che fosse responsabile e attento sia nei confronti dei dipendenti che alle esigenze e peculiarità del territorio d'appartenenza. Una convinzione etica che si è evoluta nel tempo in una vera e propria strategia di sostenibilità articolata nei tre ambiti ambientale, economico e sociale e che oggi si pone come modello strategico di sviluppo della cooperativa.

Nel corso di questi anni di storia Cpl ha operato in modo da accogliere le esigenze di un mondo in continuo cambiamento, da un lato sviluppando proposte innovative dal punto di vista impiantistico e tecnologico sempre all'avanguardia, e dall'altro impegnandosi per adeguarsi ai requisiti delle norme internazionali, ottenendo importanti certificazioni accreditate.

Cpl ha oltre 1.500 dipendenti, per i quali la Cooperativa investe importanti risorse nella formazione, la valorizzazione delle competenze, i percorsi di sviluppo, aggiornamento continuo e crescita.

"Uno dei principi fondamentali della mission di Cpl è 'Migliorare il comfort e la qualità della vita delle persone, utilizzando tecnologie efficienti e compatibili con l'ambiente'. Dal 2001 realizziamo il nostro Report di Sostenibilità, che documenta il nostro impegno sul fronte della Responsabilità economica, sociale ed ambientale ed è finalizzato ad un dialogo trasparente con tutte le persone che lavorano con e per Cpl Concordia", ha dichiarato il Vicepresidente Samuele Penzo.

"Oltre al report - ha sottolineato ancora Penzo - l'impegno per la Sostenibilità viene espresso anche nella stesura di un articolato Piano Strategico della Sostenibilità che mette a sistema tutte le iniziative in un programma organico di obiettivi trasversali a tutti i nostri business e servizi con azioni e tempi di realizzazione pianificati in dettaglio".

Il piano è sviluppato tenendo in considerazione numerosi fattori chiave: le linee guida del Piano Industriale, gli obiettivi dell'agenda 2030, la valorizzazione di temi di diversità e inclusione (D&I), le politiche di welfare e innovazione, la promozione della salute e della sostenibilità attraverso la catena fondamentale della supply chain, le opere di tutela della biodiversità insieme ad attività con forte carattere sociale, l'incremento delle quote di produzione energetica da fonti rinnovabili, le azioni per ridurre l'impronta ambientale come le emissioni dirette e indirette.

com/fus

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October 13, 2023 08:01 ET (12:01 GMT)