WOLFSBURG (dpa-AFX) - Nell'ambito del suo programma di riduzione dei costi, VW, la più grande casa automobilistica europea, sta estendendo il suo programma di pensionamento parziale e offrendo ulteriori indennità di licenziamento mirate. L'offerta di pensionamento parziale sarà ora estesa anche ai nati nel 1967, ha annunciato lunedì l'azienda in una comunicazione interna ai dipendenti, resa disponibile all'agenzia di stampa tedesca. Per i nati nel 1965 e nel 1966, per i quali esistevano già programmi corrispondenti, la scadenza per la notifica sarà prorogata e ai dipendenti più giovani saranno offerti pacchetti di licenziamento mirati.

"Stiamo adottando un approccio deliberato e mirato alla ristrutturazione di Volkswagen AG", ha dichiarato il Direttore Risorse Umane Gunnar Kilian, secondo il comunicato stampa. "Lo abbiamo concordato con il Consiglio di fabbrica". L'obiettivo è ridurre i costi del personale in amministrazione del 20% entro il 2026.

I risparmi fanno parte del programma di miglioramento dell'efficienza lanciato lo scorso anno. Il Gruppo aveva già concordato i punti chiave con il comitato aziendale a dicembre. Sono stati esclusi i licenziamenti per motivi operativi. VW ha lasciato in sospeso il numero di posti di lavoro che verranno tagliati. Non si tratta di una questione di teste, ma di costi, è stato detto.

Grande interesse per il pensionamento parziale

Secondo il comunicato stampa, "stiamo riscontrando un grande interesse per il nostro programma di pensionamento parziale organizzato in modo attraente", ha dichiarato il direttore delle risorse umane Gunnar Kilian. "Con una media dell'85% della retribuzione nelle fasi attiva e passiva, offriamo ai nostri colleghi la transizione verso un pensionamento finanziariamente sicuro. Allo stesso tempo, il pensionamento parziale offre all'azienda l'opportunità di ridurre il personale in modo sostenibile e socialmente responsabile".

Inoltre, il Consiglio di amministrazione del Gruppo ha deciso di offrire accordi di licenziamento per il trattamento di fine rapporto nell'area amministrativa. È previsto un ulteriore bonus speciale fino alla fine di maggio per coloro che decidono in fretta. A differenza dei precedenti programmi di licenziamento, tuttavia, l'offerta non si applica a tutti gli interessati, ma deve essere accettata da VW in ogni singolo caso. Inoltre, si applica solo ai dipendenti amministrativi e non a quelli della produzione.

Nessun programma di licenziamento generalizzato

"Abbiamo deliberatamente deciso di non adottare un programma di licenziamenti generalizzato", ha spiegato Kilian. "È chiaro che una riduzione sostenibile dei costi del personale può essere efficace solo se utilizziamo i nostri strumenti per il personale in modo mirato e nello spirito del doppio volontariato".

Il programma dovrebbe migliorare gli utili del marchio principale Volkswagen di quattro miliardi di euro nel prossimo anno e di dieci miliardi di euro all'anno entro il 2026. Secondo le informazioni precedenti, solo una parte di questa cifra sarà attribuibile ai costi del personale. I risparmi saranno molto più consistenti per quanto riguarda i materiali e i costi fissi./fjo/DP/mis