Il mercato del lavoro statunitense, la scadenza dei contratti sindacali e l'alto costo della vita hanno portato a trattative difficili per ottenere aumenti di stipendio e benefici dai lavoratori e hanno scatenato scioperi e proteste in tutti i settori.

Quasi 309.700 lavoratori sono stati coinvolti in interruzioni del lavoro e scioperi fino al mese di agosto di quest'anno, secondo i dati preliminari dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti, il che pone il 2023 sulla buona strada per diventare l'anno più intenso per gli scioperi dal 2019.

Ecco alcuni settori e aziende che hanno affrontato trattative difficili nel 2023:

MEDIA

Il sindacato degli sceneggiatori di Hollywood ha raggiunto un accordo provvisorio con l'Alliance of Motion Picture and Television Producers la scorsa settimana, dopo cinque mesi di trattative fallite. Gli sceneggiatori cinematografici e televisivi avevano abbandonato il lavoro a maggio per questioni legate alla retribuzione, al personale e ai pagamenti residui, tra le altre cose.

Gli scrittori in sciopero sono stati poi raggiunti dal sindacato degli attori SAG-AFTRA, che continua a scioperare. Gli studios hollywoodiani e i negoziatori degli attori in sciopero terranno

colloqui

il 2 ottobre.

AUTOMOTIVE

Il sindacato United Auto Workers (UAW) ha ampliato lo sciopero in corso contro le tre case automobilistiche di Detroit - General Motors , Ford Motor e la casa madre Chrysler Stellantis . Lo sciopero coordinato, iniziato dopo la scadenza dei contratti precedenti il 15 settembre, aveva inizialmente come obiettivo tre stabilimenti di assemblaggio in Michigan, Ohio e Missouri. Ora si è esteso a 38 sedi in 20 Stati.

Circa 4.000 lavoratori rappresentati da UAW

hanno raggiunto un accordo

con Mack Trucks, di proprietà del Gruppo Volvo, nella tarda serata di domenica, per evitare uno sciopero. Circa il 98% dei lavoratori dell'azienda di autocarri aveva autorizzato uno sciopero il mese scorso.

CONSEGNA DEI PACCHI

I lavoratori del sindacato Teamsters di United Parcel Service hanno ratificato un nuovo contratto di cinque anni ad agosto, un accordo che aumenta la retribuzione, elimina un sistema salariale a due livelli per gli autisti, prevede un'altra festività retribuita e pone fine agli straordinari forzati.

I piloti di FedEx sono stati coinvolti in una situazione di stallo con l'azienda di consegna pacchi per quanto riguarda i salari e le pensioni tradizionali. I piloti hanno rifiutato un accordo provvisorio a luglio e si prevede che i negoziati riprenderanno.

COMPAGNIE AEREE E AZIENDE AEROSPAZIALI

I piloti di diverse compagnie aeree, tra cui American Airlines, Delta Airlines, United Airlines Holdings, Spirit Airlines e Jetblue Airways, hanno negoziato nuovi contratti di lavoro quest'anno.

I membri di alcuni sindacati, come la Southwest Airlines Pilots Association, hanno votato per autorizzare uno sciopero se non si raggiunge un nuovo contratto.

Spirit AeroSystems ha negoziato un nuovo contratto per porre fine a uno sciopero che ha portato a un'interruzione del lavoro di una settimana nel suo stabilimento di Wichita, in Kansas.

FABBRICAZIONE

Il produttore di acciaio statunitense Cleveland-Cliffs ha raggiunto un accordo provvisorio con il sindacato United Steelworkers su un nuovo contratto di lavoro triennale per le sue attività minerarie di Northshore.

U.S. Steel, che sta esaminando diverse proposte che vanno da un'acquisizione parziale a un buyout completo, è coinvolta in una lotta con il sindacato United Steelworkers. I lavoratori sindacalizzati dell'azienda sostengono di avere sostanzialmente il potere di porre il veto a qualsiasi transazione che non approvano.

CONSUMATORI E VENDITA AL DETTAGLIO

La scorsa settimana, i lavoratori di tre casinò di Detroit - MGM Grand Detroit, Hollywood at Greektown e MotorCity - hanno votato a favore dell'autorizzazione allo sciopero in tutte e tre le sedi se non si raggiunge un nuovo accordo contrattuale.

Il Detroit Casino Council (DCC), che rappresenta i lavoratori, potrebbe indire uno sciopero già a metà ottobre, quando scadranno i contratti.

Più di 3.000 lavoratori di oltre 150 negozi Starbucks negli Stati Uniti hanno scioperato a giugno, dopo che l'azienda aveva vietato le decorazioni del Mese dell'Orgoglio in alcuni dei suoi caffè.

Migliaia di dipendenti di hotel dell'area di Los Angeles hanno scioperato per tre giorni a luglio per ottenere un miglioramento dei salari, dei benefici e delle condizioni di lavoro. I leader dei sindacati che rappresentano i lavoratori hanno minacciato ulteriori scioperi.

ASSISTENZA SANITARIA

Più di 7.000 infermieri hanno scioperato per tre giorni a New York City per i livelli di personale e gli aumenti di stipendio a gennaio.

CANNABIS

Anche i sindacati che rappresentano i lavoratori della cannabis hanno aumentato la pressione sulle aziende del settore quest'anno.

I lavoratori dei dispensari RISE di Green Thumb Industries, nell'area di Chicago, hanno fatto uno sciopero di 13 giorni per pratiche di lavoro sleali (ULP) in aprile, che è stato il più lungo sciopero ULP in un rivenditore di cannabis nella storia degli Stati Uniti.

I sindacati hanno ottenuto nuovi accordi contrattuali presso i dispensari di cannabis di proprietà dell'operatore multistatale in Illinois e nel New Jersey a luglio.

ENERGIA

I lavoratori sindacalizzati della raffineria Phillips 66 di Roxana, nell'Illinois, hanno ratificato un contratto con la raffineria durante le ultime trattative, evitando un potenziale sciopero.

Il sindacato era in trattative con la raffineria dall'estate, quando ha rifiutato una proposta dell'azienda e ha chiesto benefici aggiuntivi per le ore di ferie e vacanze e per la retribuzione, oltre ad altri miglioramenti.