Più di 1.000 lavoratori di un magazzino Amazon nell'Inghilterra centrale hanno scioperato martedì nell'ambito di una lunga disputa sulla retribuzione, ha dichiarato il sindacato GMB.

I lavoratori, che hanno abbandonato il sito del gigante statunitense della vendita al dettaglio a Coventry, hanno in programma di scioperare anche mercoledì e giovedì, oltre al 24 novembre, giorno del Black Friday e data chiave nel calendario di Amazon.

I lavoratori del sito di Coventry hanno scioperato per la prima volta a gennaio.

L'ultima azione arriva alla fine di un anno che ha visto un'agitazione industriale più ampia nel Regno Unito, in quanto i dipendenti chiedono aumenti salariali migliori per far fronte all'inflazione elevata.

Offriamo retribuzioni competitive, benefit completi, opportunità di crescita professionale, il tutto lavorando in un ambiente di lavoro sicuro e moderno", ha dichiarato Amazon in un comunicato.

"In Amazon, questi vantaggi e opportunità sono parte integrante del lavoro, così come la possibilità di comunicare direttamente con la leadership dell'azienda.

Amazon, che impiega 75.000 dipendenti nel Regno Unito, ha dichiarato il mese scorso che a partire dal 15 ottobre, la retribuzione minima iniziale aumenterà di almeno una sterlina all'ora, passando da 11,80 sterline a 12,50 sterline, a seconda della località.

Le retribuzioni aumenteranno ulteriormente fino a 12,30 e 13 sterline l'ora a partire da aprile del prossimo anno.

Amazon ha dichiarato che gli aumenti le costeranno 170 milioni di sterline (209 milioni di dollari) e che la sua retribuzione minima iniziale aumenterà del 20% in due anni e del 50% dal 2018.

Il salario minimo imposto dal Governo britannico è di 10,42 sterline all'ora per le persone dai 23 anni in su.

Amazon ha sentito il peso delle iniziative di sindacalizzazione a livello globale. L'anno scorso, i lavoratori di un magazzino Amazon a New York City hanno votato per formare il primo sindacato dell'azienda. (1 dollaro = 0,8118 sterline) (Servizio di Carl Recine, scrittura di James Davey; editing di Sarah Young)