STUTTGART (dpa-AFX) - Mercedes-Benz sta mettendo alla prova le sue concessionarie di proprietà in Germania. Dopo le esperienze positive in vari mercati europei, venerdì l'azienda ha annunciato, in risposta a una richiesta di informazioni, che ora sta esaminando anche la possibilità di creare filiali di proprietà del Gruppo in Germania in modo più indipendente. Non è stata esclusa la vendita a gruppi di concessionari esperti e rinomati. Diversi media avevano già riferito in precedenza.

Le filiali del Gruppo Mercedes-Benz impiegano attualmente circa 8.000 persone in circa 80 aziende. Secondo un portavoce, una società può comprendere diverse concessionarie.

Mercedes: le sedi non devono essere chiuse

Secondo la casa automobilistica, la revisione delle proprie strutture di vendita sarà aperta, graduale e individuale per ogni filiale. Solo coloro che potranno dimostrare di soddisfare tutti i requisiti per il miglior funzionamento possibile di una concessionaria saranno presi in considerazione come investitori. Oltre a una comprovata esperienza nel settore, sono importanti anche un'idea imprenditoriale a lungo termine, una disponibilità sostenibile a investire e un'apertura nei confronti dei rappresentanti dei dipendenti. Inoltre, le sedi "non saranno cedute nella loro interezza a un acquirente".

"Non abbiamo intenzione di vendere a investitori puramente finanziari e la chiusura delle sedi non è l'oggetto della revisione", ha proseguito il gruppo di Stoccarda. L'azienda mantiene la promessa di salvaguardare i posti di lavoro di tutti i dipendenti coperti da accordi salariali collettivi fino alla fine del 2029 e non ci saranno licenziamenti in caso di un'eventuale riorganizzazione. L'obiettivo è piuttosto quello di garantire la sostenibilità a lungo termine dei posti di lavoro regionali e la competitività delle filiali. I rappresentanti dei lavoratori saranno strettamente coinvolti nella revisione.

Il capo del Comitato aziendale generale: "uno schiaffo in faccia".

Nel frattempo, il Comitato aziendale generale ha criticato i piani come uno "schiaffo in faccia" ai dipendenti. "Dopo anni di rinunce e numerose concessioni da parte dei dipendenti, le filiali sono redditizie e contribuiscono al risultato del Gruppo", ha dichiarato il presidente del Comitato aziendale Ergun Lümali. I piani non sono né accettabili né comprensibili.

Soprattutto in tempi di trasformazione, i dipendenti hanno bisogno di sostegno, stabilità e fiducia. "Faremo tutto il possibile per assicurare ai dipendenti garanzie a lungo termine", ha dichiarato. Se questo non troverà terreno fertile nei colloqui con l'azienda, verrà opposta resistenza./jwe/DP/stw